Un taller de trabajo ha reunido a instancias que forman parte del proyecto ‘Move Green’, y que, de forma conjunta, diseñan la fase de inserción laboral en Marruecos del alumnado que ha cursado la primera edición del Diplomado de Especialización en Energías Renovables y Sostenibilidad que se imparte en la UNIA.

ANAPEC, el Centro Regional de Inversiones, la Cámara de Comercio, el Consejo Regional de TTA, IFREMEE, ANMAR y FAMSI se daban cita el miércoles 30 de noviembre en Tánger (Marruecos) para avanzar en la planificación y diseño de la fase de inserción laboral de los beneficiarios y beneficiarias de Move Green.

La cita ha reunido al conjunto de entidades públicas y académicas de referencia a nivel regional en inserción y empleo; forman parte del proyecto y de su Comité de Seguimiento, y han mostrado su pleno compromiso con la iniciativa y con el modelo de formación y empleo binacional y bicontinental que aspira a poner en marcha el proyecto ‘Move Green’.

Reflejo de ello es la próxima firma de convenios con el Consejo Regional de Tánger Tetuán Alhucemas, la Universidad AbdelMalik Assaadi, ANAPEC o el Centro Regional de Inversiones.

El taller permitió exponer la situación del proyecto en una presentación de Salma Chaboun, técnica de la Federación ANMAR y responsable de acompañamiento e inserción. Una actualidad que pasa por el retorno, a finales de diciembre, del primer grupo de alumnos y alumnas, tras su estancia en Andalucía durante cuatro meses, y por el inicio de la fase de acompañamiento e inserción en el mercado laboral en Marruecos, bien por cuenta ajena o por cuenta propia.

El taller, que tenía por objeto identificar itinerarios de inserción con entidades como ANAPEC, el Centro Regional de Inversiones o la Cámara de Comercio, acordó organizar unas jornadas en enero dirigidas a identificar los perfiles de los beneficiarios y beneficiarias, y concertarlos con el propio alumnado, para acompañarlos en esta nueva fase de inserción. Estas jornadas articularán entrevistas individuales con un Comité Interdisciplinar.

Los representantes de ANAPEC, Chahid, Yassine; el Centro Regional de Inversiones, ElHarrak, Noussaira; la Cámara de Comercio, Hajjaji, Mohammed y Achraf, Saleh; y el IFREMEE, Attlaachir, Anass, junto con el FAMSI y ANMAR propusieron una serie de actividades conjuntas para esta fase de inserción, de las cuales saldrá un calendario concertado de acciones que impulsarán la inserción de la primera generación de ‘Move Green’. Las acciones van desde la realización de “job meetings” a la promoción de los perfiles y el encuentro con empresas.

    1. Conocimiento de sistema energético de renovables español y marroquí
      1. Normativa y leyes
      2. Situación, contexto
    1. Conocimiento lingüístico español, árabe…
    2. Conocimiento del sector empresarial de ambas orillas
    3. Conocimiento de los mecanismos de comercio internacional
    4. Experiencia práctica en empresas no únicamente académica
    5. Conocimiento en desarrollo territorial y en desarrollo humano
    6. Conocimiento de entorno de energías renovables en ayuntamiento

El proyecto ‘Move Green’ es una experiencia piloto que persigue contribuir a la mejora de la empleabilidad y el espíritu empresarial de jóvenes marroquíes a través de un proceso de movilidad circular y el fortalecimiento de las alianzas público-privadas en los sectores de la economía verde, en Andalucía y el norte de Marruecos.

El proyecto está cofinanciado por la Unión Europea a través del programa “Mecanismo de Asociación para la Migración”, gestionado por el Centro Internacional para el Desarrollo de Políticas Migratorias; el Fondo Andaluz de Municipios para la Solidaridad Internacional (FAMSI) impulsa esta iniciativa en la que participan otros agentes como la Asociación de Energías Renovables de Andalucía (Claner), y la Federación de Colectividades Locales del Norte de Marruecos y Andalucía (ANMAR).

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Objetivo 7: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos/as.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos/as.
Objetivo 17: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

 

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